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Hören Sie doch einfach einmal rein...

Pflegereform 2021 - Teil 1

Podcast PflegeFaktisch #39 Pflegereform Teil 1: Die 7 managementrelevanten Kernelemente im Gespräch mit Kip Sloane

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Pflegereform 2021 - Teil 2

Podcast PflegeFaktisch #43 Pflegereform Teil 2: Chancen und Angebote für den ambulanten und teilstationären Bereich

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Digitalisierung im Senior Serviced Living

Pflege Digital Podcast 019: Herausforderungen der Digitalisierung in einer neuen altersgerechten Wohnungsform: Senior Serviced Living

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Aktueller Onlinekurs

Unser Fernlehrgang "Wirtschaftliche Unternehmensführung Smart. Effektiv. Erfolgreich."

Ist seit 2023 in Kooperation mit dem Vincentz Network erfolgreich und bisher immer schnell ausgebucht. Dieses Jahr startet die 3. Runde. Noch sind einige Plätze verfügbar. Seien Sie auch dabei!

Zum Fernlehrgang

Webinare

Grundlagenkurs

Controlling und Kennzahlen in der stationären Altenhilfe

Vincentz eLearning

Pflegereform 2021

Warum sich der Einstieg in die solitäre Kurzzeitpflege jetzt lohnt

Altenheim Webinar

Pflegereform 2021

Was jetzt wichtig ist

Altenheim Webinar

Die neue Krisenroutine

Erfolgreiche Unternehmensführung trotz Corona

Altenheim Webinar

Management Ausblick

Was im Jahr 2021 wichtig für Sie wird

Altenheim Webinar

Sicher durch die Krise

Die wirtschaftlichen Rettungspakete für die Altenhilfe

Altenheim Webinar

Aktuelle Artikel

Raus aus dem Dornröschen-Schlaf

Januar 2022: Was das Gesetz zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung für die Kurzzeitpflege bedeutet.

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Praxiserfahrung Tarifpflicht Teil 1:

17.12.2021

Erfahrungsberichte aus der Branche: Wie Sie sich jetzt schon vorbereiten können.

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Praxiserfahrung Tarifpflicht Teil 2:

3.1.2022

Stimmungskiller oder Stimmungsmacher? Kann die Tarifpflicht die Attraktivität des Berufs stärken?

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Praxiserfahrung Tarifpflicht Teil 3:

7.1.2022

Droht künftig Unfrieden? Wie wirkt sich die Tarifpflicht auf die übrigen Mitarbeiter aus, die keine Pflegenden sind?

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Tarifpflicht Teil 1: Was jetzt auf Sie zukommt.

Nachweispflichten im Kontext der neuen Tarifpflicht - Teil 1 Tarifpflicht.

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Tarifpflicht Teil 2: Wichtige Grundsatzentscheidungen stehen an

Nachweispflichten und damit einhergehende Entscheidungen für Einrichtungsleitungen - Teil 2 Tarifpflicht.

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Tarifpflicht Teil 3: Nachweisinstrumente sollen gestärkt werden

Risiken und Strategie im Zuge der Tarifpflicht - Teil 3 Tarifpflicht.

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Was der Koalitionsvertrag für die professionelle Altenhilfe bietet: Wirtschaftliche Chancen und Stolperfallen

Auswirkungen der neuen Bundesregierung auf die Branche - angestrebt sind Verbesserungen an etlichen Stellen.

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Stille Profiteure der Tarifpflicht

Könnte es nicht sein, dass die bei der letzten Reformrunde vergessenen alternative Wohnformen jetzt heimliche Nutznießer sind?

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Hinter die Zahlen schauen

Analyse und Kommentar zur gesamtwirtschaftlichen Bedeutung der Gesundheits- und Pflegebranche.

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Externe Blogs

Auch für andere Blogs durften wir bereits Beiträge schreiben - ein paar davon finden Sie hier.

Pflegereform: Die wichtigsten Fragen und Antworten

Nach dem erfolgreichen Webinar zum Arbeitsentwurf Pflegereform mit über 250 Teilnehmern, werden in diesem Blog-Artikel die zahlreichen Diskussionsbeiträge der Teilnehmer systematisch beantwortet. Bitte achten Sie darauf, dass sich die Antworten auf den Arbeitsentwurf beziehen, nicht alle Regelungen davon sind letztendlich umgesetzt worden.

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New Care: Wie Sie aus der Vergangenheit lernen

Im agilen Management-Konzept der Retrospektive geht es darum, sich damit zu beschäftigen, was zukünftig besser laufen könnte. D.h., heute möchten wir zur Abwechslung einmal nicht über die Corona-Krise sprechen. Stattdessen verlassen wir gedanklich den Krisenmodus und kümmern uns um eine kurze Bewertung dessen, was zuletzt gut und weniger gut gelaufen ist.

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New care: Warum ein echtes "Danke" so wichtig ist

Wann haben Sie das letzte Mal bewusst einfach Danke gesagt? Zu häufig ist es ein hastiges Danke, ein Danke zwischen Tür und Angel oder ein Danke, dass den Gegenüber schnell abwimmeln soll. Dabei ist es – ernst gemeint – die wirksamste Wertschätzung.

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Fehlerkultur neu gedacht: Haben Sie heute schon Fehler gemacht?

Die Fehlerkultur in der Sozialwirtschaft verfolgt eine Null-Toleranz-Strategie. Dabei können Fehler und der Umgang mit ihnen genutzt werden, um Innovationen zu heben und Mitarbeiter zufriedener zu machen. Sprichwörtlich heißt es, dass Fehler menschlich sind und doch trauen sich die wenigsten Mitarbeiter im beruflichen Kontext, Fehler offen zuzugeben. Warum ist das eigentlich so und wieso gelingt es uns häufig nicht, systematisch aus gemachten Fehlern zu lernen und dadurch besser zu werden?

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Peer-Recruiting in der Pflege - Damals: Chef sucht Personal; heute: Team sucht Teamplayer

Beim aktuellen Personalmangel ist die Mitarbeiterzufriedenheit ist in aller Munde, wie wäre es, wenn man auch hier einmal einen neuen Ansatz denken würde? Was würden Sie dazu sagen, wenn Sie selbst entscheiden dürften, wen Sie in Ihr Team holen? Peer-Recruiting heißt das Stichwort und wäre auch in der Pflege denkbar. Es braucht dazu nur ein wenig neues Denken – und Teamgeist.

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Über Gehalt spricht man nicht! Aber warum eigentlich? Ein Denkanstoß für alternative Gehaltsmodelle

Politik und Verbände reden sehr viel über Gehälter: Allgemeinverbindlicher Tarifvertrag oder Kopplung von Leistungen der Pflegeversicherung an Tarifbindung. Allerdings werden die Gespräche selten konkret. Ich möchte mit diesem dritten Teil der New Care Serie genau das tun: Offen und mit einem konkreten, neuen Denkanstoß über die Bezahlung in der Pflege sprechen - nicht über die der anderen, sondern über Ihre. Warum zahlen Sie Ihren Mitarbeitern eigentlich ihr aktuelles Gehalt bzw. warum bekommen Sie genau Ihr Gehalt und sind diese Gehälter eigentlich gerecht?

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Aktuelle Termine

Altenheim Webinar Spezial

am 26.1.2022 und 16.2.2022

Alles Aktuelle rund um die Tarifpflicht und die erwarteten Richtlinien.

Wie Sie sich bestmöglich vorbereiten, rechtssicher agieren und wirtschaftlich auf der Erfolgsspur bleiben, erfahren Sie in dem Altenheim Webinar Spezial von Rechtsanwalt Peter Sausen und Betriebswirt Kip Sloane.

Mehr Infos

Aktuelle Termine

ExpertenZirkel Tarifpflicht

Profitieren Sie vom Erfahrungsaustausch untereinander und geballtem BeraterWissen in zwei Stunden digitalem Austausch zu einem ganz bestimmten Fachthemen.

Zum Thema Tarifpflicht: zeitnah

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Aktuelle Termine

DigitalDialog

Austausch zum Thema Digitalisierung in der Altenpflege. Sie bringen Geschichten vom Gelingen und Scheitern mit ein und wir unterstützen Sie dabei, Informationen und Wissen zu teilen.

Nächster Termin: 17.02.2022

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